The Student Affairs Collective Finding My New Normal #SATtransitions

Οι περισσότεροι από τους συναδέλφους, την οικογένεια, τους φίλους και τους μαθητές μου σοκαρίστηκαν όταν τους είπα ότι μετακομίζω στη Μινεσότα. Ως γεννημένος και μεγαλωμένος Καλιφορνέζος, Ταϊσανέζος/μικτής 1,5 γενιάς, queer, ανάπηρος, cisgender womxn έγχρωμος διαχειριστής φοιτητικών υποθέσεων, η σκέψη να αφήσω την εξοικείωση της αύρας του ωκεανού στην περιοχή Bay, των δέντρων κόκκινου ξύλου και της άμεσης πρόσβασης στο ντιμ σαμ δεν ήταν απαραίτητα. μια μετάβαση που είχα προβλέψει. Αλλά με το κόστος διαβίωσης να αυξάνεται στην περιοχή του κόλπου, την επιθυμία να είμαι γεωγραφικά πιο κοντά στην οικογένεια, ο σύντροφός μου να επιστρέφει στο σχολείο και το ενδιαφέρον να επεκτείνω το χαρτοφυλάκιο εργασίας μου, μετακομίζοντας σε NASPA Περιφέρεια IV-Ανατ ήταν η φυσική εξέλιξη. Ψάχνοντας στα Midwest, βρήκα τον εαυτό μου να εξασφαλίσει μια θέση μεσαίου επιπέδου σε ένα μεγάλο, δημόσιο, ερευνητικό ίδρυμα στη Μινεσότα.

Σε αυτό το σημείο της καριέρας μου, περιμένω μετάβαση όπως περιμένω την αλλαγή των εποχών. Δεν είμαι κύριος της πλοήγησης στην αλλαγή, ωστόσο δεν είμαι αρχάριος. Υπάρχουν στιγμές αφθονίας και συγκομιδής, παγετού και μοναξιάς. Είμαι ένα δυναμικό και προσαρμοστικό άτομο, ιδιότητες που με επηρεάζουν προσωπικά, πολιτικά και επαγγελματικά. Ήμουν ενθουσιασμένος και νευρικός για έναν νέο ρόλο σε έναν λειτουργικό τομέα που είχε απήχηση στην πρακτική μου. Με λαμπερά μάτια και με θαμνώδη ουρά, ήμουν έτοιμος να αντιμετωπίσω τις προκλήσεις της εργασίας σε ένα νέο περιβάλλον.

Δεν περίμενα τις προκλήσεις της επίβλεψης του προσωπικού σταδιοδρομίας πλήρους απασχόλησης, το σύνδρομο απατεώνων και την ένταση του αντίκτυπου της λευκής υπεροχής καθώς ανέβαινα στο ίδρυμα. Παρόλο που ήμουν ενεργός στην ένωση καθηγητών και προσωπικού των Νησιών Ασίας Ειρηνικού και στον συνασπισμό womxn of color, ένιωθα μοναξιά και συχνά αναρωτιόμουν αν είχα αντίκτυπο στους μαθητές με τρόπους που είχα φιλοδοξήσει. Αφού δούλεψα τον εαυτό μου μέχρι τα οστά και πολλές εξάρσεις χρόνιων ασθενειών, έπρεπε να πάρω ιατρική άδεια.

Τώρα είμαι εδώ για να μοιραστώ διδάγματα σχετικά με τη μετάβαση σε έναν νέο ρόλο και μια ημι-επιτυχημένη διαδικασία μετάβασης. Μοιράζομαι τη σοφία από μέντορες και ηλικιωμένους που με βοήθησαν να διαπραγματευτώ και να πλοηγηθώ ως έγχρωμη γυναίκα μεσαίου επιπέδου, queer, με ειδικές ανάγκες cisgender. Αυτές οι τακτικές δεν είναι για όλους, αλλά ελπίζω ότι άλλοι μπορεί να βρουν κάποιες ιδέες για να προσαρμοστούν στις μοναδικές τους καταστάσεις.

Ρωτήστε συναδέλφους και μέντορες εάν γνωρίζουν κάποιον που μένει στο νέο μέρος που θα πάτε.

Προσέγγισα ανθρώπους στη ζωή μου και γρήγορα με σύστησε σε μέλη της κοινότητας που πίστευαν ότι θα μπορούσαν να γίνουν φίλοι και οδηγοί για να ζήσουν στη Μινεσότα. Από τη στιγμή που σκέφτηκα να μετακομίσω, μιλούσα με άλλα queer έγχρωμα άτομα για τις εμπειρίες τους, τα μέρη για να ζήσουν και τα γεγονότα που έπρεπε να δω όταν μετακόμισα. Από κάτι τόσο απλό όπως ο καιρός ή η μεταφορά, έκανα τις ερωτήσεις μεγάλες και μικρές.

Μόλις αποσυσκευάστηκα, είχα μια φιλόξενη κοινότητα σε εκπαιδευτικούς και μη κερδοσκοπικούς χώρους. Αυτή η κοινότητα ήταν ενθουσιασμένη να με προσκαλέσει σε συγκεντρώσεις, να βρω το τόσο απαραίτητο comfort food που λάτρεψα και να εντοπίσει μέρη για να αγοράσω προμήθειες τέχνης για τη φροντίδα του εαυτού μου. Αυτό βοήθησε τη Μινεσότα να νιώσει γρήγορα περισσότερο σαν το σπίτι μου…και σαν να είχα υποστήριξη έξω από το άμεσο εργασιακό μου περιβάλλον. Οι άνθρωποι συνήθως εκπλήσσονται όταν αναφωνώ «Λατρεύω τον τόπο που μένω!» λόγω της στερεοτυπικά παγωμένης διάθεσης της Μινεσότα, αλλά η ζεστασιά μου ξεπάγωσε γρήγορα την άμυνα των ανθρώπων. Το χτίσιμο αυτών των σχέσεων ήταν τρομακτικό, αλλά ήμουν ευγνώμων που μετακινήθηκα έξω από τη ζώνη κοινωνικής μου άνεσης και έκανα αυτές τις συνδέσεις.

Προγραμματίστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με συναδέλφους από όλο το ίδρυμα.

Αυτό περιλαμβάνει άτομα που εποπτεύετε, τον πρόεδρο του φοιτητικού σώματος, φοιτητές/ακτιβιστές/υπασπιστές, καθηγητές σε διάφορους κλάδους ή συναδέλφους με τους οποίους ενδέχεται να συνεργαστείτε. Και γιατί να μην συνδεθείτε με μερικούς ανθρώπους από τοπικούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ή άλλα κοντινά ιδρύματα ενώ είστε σε αυτό; Για ορισμένους από εμάς, αυτός ο τύπος δημιουργίας δικτύου είναι διαισθητικός. Για άλλους, αυτή η εργασία μπορεί να φαίνεται τρομακτική και δαπανηρή – η αγορά πολλών φλιτζανιών καφέ αθροίζεται. Κάντε ερωτήσεις, αλλά κυρίως ακούστε. Προσέξτε τι λένε οι άνθρωποι, αλλά μην λάβετε επίσης ό,τι δεν μοιράζεται. Δώστε προσοχή στο πώς μπήκαν οι άνθρωποι στους ρόλους τους, πώς έχουν συνεργαστεί με το γραφείο/το ρόλο σας στο παρελθόν και τι τους κρατά στο ίδρυμα. Ζητήστε συμβουλές σχετικά με το πώς ένα άτομο στο ρόλο σας μπορεί να βρει επιτυχία, κοινότητα και υποστήριξη.

Η δουλειά είναι προτεραιότητα, αλλά δεν μπορεί να είναι το παν.

Χτίστε όρια, προστατέψτε την ενέργειά σας και γνωρίστε τα δικαιώματά σας. Ως Ασιάτισσα cisgender womxn, έχω εσωτερικεύσει την ανάγκη να είμαι πρότυπο μειονότητας. Μερικές φορές νιώθω πίεση να είμαι ο καλύτερος σε ό,τι κάνω, εις βάρος της υγείας και της ευημερίας μου. Δυσκολεύομαι να πω «όχι» και εύχομαι να υπήρχε η τεχνολογία ώστε να μπορούσα να βρίσκομαι σε πολλά μέρη ταυτόχρονα. Στα μέσα του πρώτου μου εξαμήνου, παρέλειψα το μεσημεριανό γεύμα πάρα πολλές φορές, είχα σακούλες κάτω από τα μάτια μου και είχα χρόνιο πόνο. Ήμουν τόσο ανήσυχος μήπως χάσω οποιαδήποτε μαθητική εκδήλωση και συνειδητοποίησα ότι είχα σταματήσει να δίνω προτεραιότητα στον εαυτό μου. Τα όρια των φιλοδοξιών μου να έχω κατά μέσο όρο μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, να γυμνάζομαι τουλάχιστον μία φορά την ημέρα, να δημιουργώ τέχνη και να περνάω χρόνο με την οικογένειά μου είχαν ξεφύγει εντελώς από το παράθυρο.

Αναγνώρισα ότι οι προτεραιότητές μου χρειάζονταν μια σκληρή επαναφορά όταν όλα έγιναν θέμα εργασίας. Το να έχω ενέργεια για την οικογένειά μου ήταν αδιαπραγμάτευτο. Ξεκίνησα τη θεραπεία (ξανά), πήγα στον γιατρό και τον οδοντίατρο, έκλεισα τα μεσημεριανά γεύματα στο ημερολόγιό μου, υπολόγισα τις ώρες εργασίας μου στο ημερολόγιό μου, περιορίστηκα να δουλεύω ένα Σαββατοκύριακο το μήνα και πήγα σε γυμναστήριο. Έφερα κρυστάλλους και αιθέρια έλαια στη δουλειά και έβαλα σκόπιμα δίλεπτα διαλογισμούς/σαρώσεις σώματος στην αρχή και στο τέλος κάθε εργάσιμης ημέρας. Αυτά τα προνόμια, ωστόσο, δεν μπορούν να ληφθούν σοβαρά υπόψη, καθώς δεν έχουν όλοι πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη, τους ανθρώπινους πόρους και τη θέση να πουν «όχι». Αλλά, για να εξυπηρετήσω καλύτερα τον εαυτό μου, την οικογένεια, τους μαθητές, το προσωπικό και την κοινότητα, έπρεπε να επιβραδύνω και να βάλω ξανά προτεραιότητες.

Το να είσαι μάρτυρας και να εσωτερικεύσεις την λευκή υπεροχή δεν ήταν πλέον επιλογή. Το να μείνω στη θέση μου ήταν μια επιλογή, αλλά και να κάνω ελιγμούς σε χώρους και μέρη όπου αναγνωρίζονται και τιμούνται οι ταυτότητές μου. Οι πόνοι ανάπτυξης είναι φυσιολογικοί, αλλά μόνο όταν μπορείτε να πάρετε μαθήματα από εκείνες τις στιγμές που σας τεντώνουν. Έπρεπε να οικοδομήσω και να διατηρήσω τα όρια, να προστατεύσω την ενέργειά μου και να αναγνωρίσω ότι είχα εξουσία στη λήψη αποφάσεων. Να θυμάσαι ότι είσαι αρκετός. Είσαι τόσο αρκετός. Και είστε λαμπρός, αριστοτεχνικός και ικανός να έχετε θετικό αντίκτυπο.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι για καλή μετάβαση, αλλά αυτές είναι μερικές στρατηγικές που με βοήθησαν στο ταξίδι μου. Η μετάβαση από ένα περιβάλλον όπου ήμουν περιτριγυρισμένος από queer, τρανς, ανάπηρες, ριζοσπαστικές φεμινίστριες που με προκαλούσαν να δουλέψω μαζί και για διατομεακή ισότητα και δικαιοσύνη, σε θερμοκρασίες κάτω από το μηδέν ήταν ένα σοκ για το σύστημά μου. Και από πολλές απόψεις, η κοινότητά μου και εγώ κάναμε ό,τι ήταν δυνατό για να κάνουμε τη μετάβαση όσο το δυνατόν πιο ομαλή.

Είμαι ευγνώμων για τους μέντορες και τους συναδέλφους που με προκάλεσαν να αναγνωρίσω τη διαίσθησή μου και τις εσωτερικευμένες καταπιέσεις μου. σωματικές, συναισθηματικές και ψυχικές ανάγκες. και ποιος με δίδαξε ότι οι μεταβάσεις είναι ένα φυσικό μέρος της ζωής μας. Δεν μπορούμε να προγραμματίσουμε για κάθε αλλαγή, αλλά μπορούμε να ανταποκριθούμε σε κάθε στιγμή με τις καλύτερες ικανότητες και τις δυνατότητές μας.

Καλή τύχη με τις μεγάλες και μικρές μεταβάσεις σας, σε όλους!

Ο Σεπτέμβριος είναι ο μήνας των μεταβάσεων, ειδικά στην πανεπιστημιούπολη. Ακολουθήστε το #SATtransitions για να διαβάσετε καθώς η κοινότητα σκέφτεται τη μετάβαση και την αλλαγή, προσωπικά και επαγγελματικά. Θέλετε να γράψετε για αυτή τη σειρά ή έχετε ιδέες για μελλοντικές σειρές; Επικοινωνήστε με τον Nathan Victoria στο Twitter στη διεύθυνση @NathanVictoria ή μέσω email στη διεύθυνση [email protected].

---